TRANSITION D'ÉQUIPE
Introduction
La transition est une étape qui comporte de nombreux défis et dont le déroulement peut avoir des impacts majeurs sur la santé des regroupements de toutes les natures. C’est particulièrement vrai pour les associations et les groupes étudiants ainsi que pour les équipes mises sur pied pour la réalisation d’un projet en milieu étudiant : la période d’étude étant relativement courte, les équipes se succèdent rapidement, ce qui fragilise la vie associative et la durée de vie des projets. Le principal défi réside souvent dans la capacité à assurer la pérennité des projets et une continuité dans les associations et groupes. Pour que les efforts déployés portent fruit au-delà du passage d’une équipe et pour que les nouvelles équipes ne soient pas obligées de recommencer ce travail, la transition doit faire l’objet d’une réflexion active. Elle se prépare dès le début et exige certains efforts.
La préparation de cette étape demande de l’énergie, mais si elle est bien traversée, elle permet à la relève d’en gagner considérablement, contribue largement à maintenir la vitalité de la communauté étudiante et, par extension, de l’environnement universitaire. Il revient à chacune des équipes de préparer la transition en fonction de la personnalité et des valeurs de l’association ou du groupe. Cette section ne propose pas une marche à suivre, mais quelques pistes de réflexion qui pourront contribuer à ce cheminement. Comme d’autres parties de cette trousse, il s’agit d’une première version de rubriques qui se développeront avec le temps. N’hésitez donc pas à faire part de vos expériences, des défis rencontrés et des stratégies que vous avez expérimentées pour contribuer à l’élaboration de cette trousse.
NOTE
Dans l’objectif d’alléger le texte, le terme groupe désigne dans ces rubriques autant les groupes agréés que les associations étudiantes et les équipes constituées pour un projet spécifique.